Il sistema di classificazione definisce l’insieme dei profili di competenza attraverso un modello a matrice articolato su più livelli di aggregazione. Il primo livello è dato dall’individuazione dei macro-processi di lavoro presenti in ARS, da cui discendono le Famiglie professionali. All’interno di queste, la dimensione delle specializzazioni tecniche e professionali identificano i vari profili professionali e, quindi, i profili di ruolo sulla base delle attività presidiate. In questo modo si tiene conto sia della dimensione di servizio dell’ente che di quella tecnico-professionale. I passi dunque per l’elaborazione del sistema dei profili professionali sono stati i seguenti:

1. identificare le famiglie professionali presenti, individuate in coerenza con il modello dei macro-processi in modo da coprirli nella loro interezza;
2. specificare, per ciascuna di esse, i profili professionali necessari nell’ambito delle aree di inquadramento previste dalla contrattazione collettiva;
3. definire i profili di ruolo, che rappresentano la qualificazione del profilo professionale rispetto ad uno specifico ruolo organizzativo in termini di: finalità, principali responsabilità presidiate, principali attività svolte;
4. individuare le conoscenze tecniche specifiche, ovvero l’insieme delle conoscenze richieste per l’efficace copertura del ruolo ed il livello delle capacità organizzative e comportamentali trasversali, ovvero i fattori abilitanti al raggiungimento degli obiettivi dell’Ente, ovvero le caratteristiche richieste al personale per l’efficace presidio del ruolo organizzativo assegnato, in funzione delle strategie e degli scopi della Agenzia necessarie per presidiare con successo il ruolo.

Pertanto, in coerenza con il sistema di classificazione stabilito dal vigente CCNL Comparto Funzioni Locali 2019-2021 del 16.11.2022, con decreto direttore n. 41 del 30/03/2023, si è provvveduto ad approvare il

"Modello delle competenze e sistema dei profili professionali del personale non dirigente dell’Agenzia Regionale di Sanità"